Descripción

El talento se ha convertido en el principal recurso en la ecuación de los factores de producción, y su captación y retención es una necesidad para aquellas organizaciones que quieran ser competitivas. U·TRANS, conjuntamente con las empresas Riedulab y Marinva afines al campo de la consultoría innovadora, ha diseñado la metodología SPARK POOL OF TALENT en la que las personas candidatas a colaborar en sus proyectos profesionales tienen la oportunidad de aprender, mostrar sus competencias y generar networking.

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