Quieres colaborar con nosotros?

[mgl_title color=»dark» margin_bottom=»20px» title=»U·TRANS Consultant Fellowship Program»]

Te presentamos nuestro mecanismo para incorporar personas nuevas -¡y talento!- a nuestra nube de colaboradores y colaboradoras. U·TRANS Consultant Fellowship Program (U·TRANS CFP) es el proceso que hemos imaginado y puesto en marcha para buscar e incorporar savia nueva para colaborar en nuestros proyectos. Y también valoramos -¡y mucho!- que nos presentes tu propio proyecto. Concebimos U·TRANS CFP como un programa de formación y aprendizaje mutuo que pone las bases de futuras colaboraciones profesionales.

¿Te arriesgas con nosotros? ¡Vamos!

[mgl_title color=»dark» margin_bottom=»20px» title=»¿Qué pasos hay que seguir?»]

Para postularte tienes que seguir el siguiente procedimiento. En primer lugar, aplica escribiendo una carta de motivación y envíanos tu cv. En segundo lugar, te convocaremos para conocernos personalmente y te propondremos la resolución de un pequeño reto profesional que nos permitirá conocer tus habilidades i orientación profesional. En tercer lugar, nos podrás presentar como has resuelto el reto planteado, para hacer una valoración conjunta. Por último, decidiremos sobre tu incorporación. Todo este proceso durará entre dos y tres semanas.

Anímate a entrar a nuestro programa de formación por un periodo de 6 meses aproximadamente.

Buscamos perfiles en consultoría innovadora, gestión de comunicación y desarrollo web.

Oferta	Propuesta	Duración	Acceso
Gestión de la Comunicación Corporativa	20h/semana	6 meses	Ver la oferta
Desarrollo web	20h/semana	6 meses	Ver la oferta
Consultoria	20h/semana	6 meses	Ver la oferta

[mgl_title color=»dark» margin_bottom=»20px» title=»¡Ya han estado con nosotros!»]

Nerea

«La oportunidad de formar parte de un equipo intergeneracional y interdisciplinar que crea cada proyecto con ilusion y profesionalidad»

Martí

«Una empresa cercana donde, apoyado por mis compañeros, he participado en grandes proyectos disfrutando de una formación profesional y un clima de trabajo activo y apasionante»

Sara

«Me ha gustado y me ha sorprendido muy positivamente la confianza que el equipo otorga en el talento joven. Es un ambiente de trabajo abierto, positivo y diverso que genera sentimiento pertenencia de desde el primer dia «

Marçal

«Este ha sido mi primer contacto con el mundo profesional en el que me gustaría encontrar mi futuro»

Xavier

«Aprendemos cada día a resolver nuevos retos e investigar a escala global para una consultoría aplicada a la transformación del ecosistema local«

Marc

«Una oportunidad para iniciarme en el mundo laboral en un entorno de trabajo dinámico e innovador donde la comunicación es la clave«

Toni

«U·TRANS me ha ayudado a enriquir mi experiencia como consultor proponiendome nuevos retos, formas innovadoras de implementar canvios de progreso al territorio.»

Marcel

«Aprendiendo cada dia, a medio camino entre la gestión de la comunicación corporativa y el oficio de consultor»

[mgl_title color=»dark» margin_bottom=»20px» title=»Jornadas SPARK POOL OF TALENT»]

Es el nuevo concepto para incorporar talento en empresas consultoras que trabajan en el ámbito de la innovación. SPARK se concreta en una jornada de trabajo y juego en que los postulantes conocen las empresas en profundidad, muestran sus intereses y capacidades y establecen contacto entre ellos.

Saber más