Quiénes somos
Francesc Solà
Director
Pau Le Monnier Framis
Economista
Francesc Quintana
Politólogo
Laura Rubio
Executive Assistant
Andrea Isern
Dissenyadora UI / UX
Un poco de historia
Transferència de Recursos Avançats i Nous Serveis
Utrans cumple veinte años desde su fundación. Surgida como spin off de la Universidad Politécnica de Cataluña y fundada por Francesc Solà y Miquel Amorós, que tuvieron responsabilidades en la gerencia de la universidad.
Centraron su misión empresarial en el asesoramiento para el cambio y la innovación en las instituciones de educación superior y en las entidades afines, como centros de investigación, centros de transferencia de conocimiento, parques tecnológicos y fundaciones universitarias, entre otros.
Sin embargo, enseguida la cartera de servicios se ensanchó hacia la gestión directa de entes del entorno universitario y la consultoría para otras administraciones que también querían incorporar una visión estratégica a su misión.
Así, a través de técnicas de planificación y establecimiento de objetivos, Utrans fue consolidándose en el ámbito de desarrollo local y de la gestión del cambio en las organizaciones.
Utrans y la necesidad por el cambio
Con el paso de los años, y sin renunciar a la inicial vocación de apoyo a las instituciones de educación superior, Utrans ha desarrollado una cartera de servicios para entidades públicas y privadas.
Los servicios actualmente están centrados en el diseño del cambio en las organizaciones; el trabajo por objetivos y la evaluación de impacto; el desarrollo de productos formativos; la elaboración de contenidos y la creación de ámbitos de coordinación entre el mundo de la formación, la investigación y el conocimiento, el mundo empresarial, las administraciones públicas y la ciudadanía.
Ahora, Utrans encara su futuro apostando por la consultoría de innovación, el diseño y la comunicación y el diseño y el desarrollo web, dado que nuestros clientes piden este tipo de servicios.
Su equipo humano, altamente especializado y comprometido con el cliente, y con una media de edad inferior a los 45 años, permite asegurar la continuidad y el valor de la labor iniciada hace dos décadas.