Descripció

El Talent s’ha convertit en el prinicipal recurs en l’equació dels factor de producció i captar-lo i retenir-lo és una necessitat per a les organitzacions que volen ser competitives. U·TRANS, junt amb les empreses Riedulab i Marinva afins al camp de la consultoria innovadora, ha dissenyat la metodologia SPARK POOL OF TALENT en la que les persones candidates a col·laborar en els seus projectes professionals tenen l’oportunitat d’aprendre, mostrar les seves competències i fer xarxa.

Veure web

Client

  • Spark