U·TRANS Consultant Fellowship Program

Et presentem el nostre mecanisme per incoporar noves persones – i talent!- al nostre núvol de col·laboradors i col·laboradores. U·TRANS Consultant Fellowship Program (U·TRANS CFP) és la manera que hem imaginat i posat en marxa per cercar i incorporar saba nova per col·laborar en els nostres projectes. I també valorem -i molt!- que ens presentis el teu propi projecte. Entenem U·TRANS CFP com un programa de formació i aprenentatge mutu que ha de posar les bases de futures col·laboracions professionals.

T’arrisques amb nosaltres? Som-hi!

Quins passos cal seguir?

En primer lloc, apunta’t escrivint una carta de motivació i envia’ns el teu CV. Tot seguit, et respondrem convocant-te a conèixer-nos personalment i et proposarem la resolució d’un petit repte professional que ens permetrà conèixer les teves habilitats i motivacions. En tercer lloc, ens podràs presentar com has resolt el repte plantejat, per fer-ne una valoració conjunta. Per últim, decidirem sobre la teva incorporació. Tot aquest procés durarà entre dues i tres setmanes.

Anima’t a entrar al nostre programa de formació per un període de 6 mesos, aproximadament.

Busquem perfils en consultoria innovadora, gestió de comunicació i desenvolupament web.

Oferta Proposta Durada Accés
Gestió de la comunicació corporativa 20h/setmana 6 mesos Veure l’oferta
Desenvolupament web 20h/setmana 6 mesos Veure l’oferta
Consultoria 20h/setmana 6 mesos Veure l’oferta

Ja han estat amb nosaltres!

Nerea

“L’oportunitat de formar part d’un equip intergeneracional i interdisciplinar que aborda cada projecte amb il·lusió i professionalitat”

Martí

“Una empresa propera on, encoratjat pels meus companys, he participat en projectes de gran abast gaudint d’una formació professionalitzadora i un clima de treball actiu i apassionant”

Sara

“M’ha agradat i m’ha sorprès molt positivament la confiança que l’equip diposita en el talent jove. És un ambient de treball obert, positiu i divers que genera sentiment de pertinença des del primer dia de feina.”

Marçal

“Aquest ha estat el meu primer contacte amb el món professional en el que m’agradaria trobar el meu futur”

Xavier

“Aprenem cada dia a resoldre nous reptes i fer recerca puntera i global per a una consultoria aplicada a la transformació de l’ecosistema local”

Marc

“Una oportunitat per iniciar-me en el mòn laboral en un entorn de treball dinàmic i innovador on la comunicació és la clau”

Toni

“U·TRANS m’ha ajudat a enriquir la meva experiència com a consultor proposant-me nous reptes, formes innovadores d’implementar canvis de progrés al territori.”

Marcel

“U·TRANS m’ha ajudat a enriquir la meva experiència com a consultor proposant-me nous reptes, formes innovadores d’implementar canvis de progrés al territori.”

Jornades SPARK POOL OF TALENT

És el nou concepte per incorporar talent a empreses consultores que treballen en l’àmbit de la innovació. SPARK es concreta en una jornada de treball i joc en que els postulants poden conèixer les empreses en profunditat, mostren els seus interessos i capacitats i fan xarxa entre ells.