U·TRANS Consultant Fellowship Program

Et presentem el nostre mecanisme per incoporar noves persones – i talent!- al nostre núvol de col·laboradors i col·laboradores. U·TRANS Consultant Fellowship Program (U·TRANS CFP) és la manera que hem imaginat i posat en marxa per cercar i incorporar saba nova per col·laborar en els nostres projectes. I també valorem -i molt!- que ens presentis el teu propi projecte. Entenem U·TRANS CFP com un programa de formació i aprenentatge mutu que ha de posar les bases de futures col·laboracions professionals.

T’arrisques amb nosaltres? Som-hi!

Quins passos cal seguir?

En primer lloc, apunta’t escrivint una carta de motivació i envia’ns el teu CV. Tot seguit, et respondrem convocant-te a conèixer-nos personalment i et proposarem la resolució d’un petit repte professional que ens permetrà conèixer les teves habilitats i motivacions. En tercer lloc, ens podràs presentar com has resolt el repte plantejat, per fer-ne una valoració conjunta. Per últim, decidirem sobre la teva incorporació. Tot aquest procés durarà entre dues i tres setmanes.

Anima’t a entrar al nostre programa de formació per un període de 6 mesos, aproximadament.

Busquem perfils en consultoria innovadora, gestió de comunicació i desenvolupament web.

Oferta Proposta Durada Accés
Gestió de la comunicació corporativa 20h/setmana 6 mesos Veure l’oferta
Desenvolupament web 20h/setmana 6 mesos Veure l’oferta
Consultoria 20h/setmana 6 mesos Veure l’oferta

Ja han estat amb nosaltres!

Clèlia

“U·TRANS m’ha ajudat a formar-me i m’ha donat l’oportunitat de començar a treballar en el que m’agrada”

Marçal

“Aquest ha estat el meu primer contacte amb el món professional en el que m’agradaria trobar el meu futur”

Marcel

“Aprenent cada dia, a mig camí entre la gestió de la comunicació corporativa i el fer de consultor”

Jornades SPARK POOL OF TALENT

És el nou concepte per incorporar talent a empreses consultores que treballen en l’àmbit de la innovació. SPARK es concreta en una jornada de treball i joc en que els postulants poden conèixer les empreses en profunditat, mostren els seus interessos i capacitats i fan xarxa entre ells.